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Coordinateur Environnement & Social (E&S) - Projet Ferroviaire

Siemens Mobility · North Coast

جديد
CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
ESMS ESMP Gestion Environnementale Audit de conformité Reporting E&S Gestion des réclamations (GRM) Santé et Sécurité

وصف الوظيفة

A propos du poste

Rejoignez un projet d'infrastructure historique en Égypte au sein d'un leader mondial de la mobilité. En tant que Coordinateur Environnement & Social, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du Système de Gestion Environnementale et Sociale (ESMS) pour l'un des premiers projets de train à grande vitesse du pays.

Missions principales

  • Assurer la conformité aux plans de gestion environnementale et sociale (ESMP), aux réglementations nationales et aux standards internationaux.
  • Réaliser des inspections régulières sur site pour vérifier l'application des mesures d'atténuation.
  • Piloter la performance E&S des sous-traitants et collecter les données de terrain.
  • Préparer les rapports de performance périodiques et maintenir la documentation ainsi que les indicateurs clés (KPI).
  • Gérer les soumissions aux financeurs et soutenir le mécanisme de traitement des réclamations (GRM).
  • Veiller au respect des conditions de travail, du bien-être des travailleurs et des exigences relatives à la santé et sécurité communautaire (incluant la lutte contre les violences basées sur le genre).

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la gestion environnementale et sociale sur des projets d'infrastructure de grande envergure.
  • Capacité à collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, HSE, les sous-traitants et les consultants.
  • Rigueur exemplaire dans le suivi des audits, des vérifications et de la documentation contractuelle.
  • Sens de l'éthique et sensibilité aux enjeux sociaux et communautaires.

Competences requises

  • Maîtrise des systèmes de gestion environnementale et sociale (ESMS/ESMP).
  • Expertise en normes de conformité internationales et réglementations locales.
  • Capacité d'analyse de données et reporting de performance (KPI).
  • Gestion des mécanismes de gestion des griefs (GRM).
  • Connaissances approfondies en santé, sécurité et bien-être au travail.

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