Responsable Commercial HRO - Expert Solutions RH

A propos du poste

Vous êtes un expert de la vente B2B avec une passion pour les solutions de services aux entreprises ? Rejoignez Atheel CX en tant que Représentant Commercial HRO pour propulser notre croissance. Votre mission sera de transformer des opportunités en partenariats stratégiques en promouvant nos solutions d'externalisation des ressources humaines auprès d'une clientèle diversifiée.

Missions principales

• Identifier, qualifier et développer activement de nouvelles opportunités commerciales pour nos services HRO.
• Promouvoir l'ensemble de notre catalogue de solutions : recrutement, gestion de la paie, staffing et opérations RH.
• Piloter le cycle de vente complet, de la prospection initiale (génération de leads) jusqu'à la signature finale du contrat.
• Animer des réunions stratégiques, des présentations clients et réaliser des évaluations approfondies des besoins.
• Élaborer des propositions commerciales, devis et offres sur mesure en collaboration avec nos experts internes.
• Bâtir et entretenir des relations de confiance à long terme pour favoriser la fidélisation et les recommandations.
• Assurer une coordination fluide avec les équipes opérationnelles pour garantir une intégration parfaite des nouveaux clients.
• Gérer et optimiser votre pipeline de vente via l'outil CRM et atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Licence en Administration des Affaires, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de minimum 2 ans en vente B2B, idéalement dans le secteur de l'externalisation RH (HRO) ou du staffing.
• Maîtrise des processus de vente complexes et des enjeux liés à l'externalisation des services RH.
• Tempérament de chasseur avec une forte capacité de closing et une orientation résultats marquée.

Competences requises

• Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation orale.
• Maîtrise des techniques de prospection et de gestion de la relation client (CRM).
• Capacité à analyser les besoins business pour proposer des solutions RH adaptées.
• Aptitude à développer des relations interpersonnelles solides et durables.