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وصف الوظيفة
Arabian Construction Company (ACC) est un acteur majeur du secteur du BTP et des travaux publics dans la région MENA et en Afrique. Forts d’une histoire de projets d’envergure – gratte-ciel, infrastructures routières, ouvrages hydrauliques – nous savons que la réussite de chaque chantier repose avant tout sur la qualité des équipes que nous constituons. Nous recherchons donc un(e) Talent Acquisition Specialist expérimenté(e) et proactif(ve) pour piloter l’ensemble du processus de recrutement des profils techniques et de support, du sourcing à l’onboarding, afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
**Missions principales**
- Gérer le recrutement full‑cycle pour les postes d’ingénierie, de construction et de support (ingénieur civil, chef de chantier, quantity surveyor, responsable HSE, dessinateur, contrôleur de coûts, etc.) dans les filiales MENA et Afrique.
- Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables de département et les managers RH afin de définir les besoins, rédiger des fiches de poste précises et établir les critères de sélection.
- Mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal : recherche active sur LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, bases de données internes, réseaux professionnels, salons de l’emploi, recommandations internes et méthodes hors ligne.
- Identifier et engager les candidats passifs grâce à une approche personnalisée et à la valorisation de la marque employeur ACC.
- Conduire les entretiens structurés, les évaluations techniques (tests, études de cas) et les panels d’évaluation avec les experts métiers.
- Gérer les étapes d’offre, la négociation salariale et les formalités administratives (visas, permis de travail, mobilité internationale).
- Coordonner l’onboarding avec les équipes RH Opérations pour garantir une intégration fluide et rapide.
- Suivre les indicateurs de performance du recrutement (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire) et proposer des améliorations continues.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou discipline similaire.
- 3 à 5 ans d’expérience avérée en recrutement full‑cycle dans le secteur de la construction ou des travaux publics, idéalement à l’international.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées et du networking professionnel.
- Excellente capacité à attirer et convaincre des candidats passifs de haut niveau.
- Connaissance approfondie des métiers du BTP (ingénierie, chantier, HSE, quantity surveying, etc.) et des exigences légales liées aux mobilités internationales.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; le français est un atout.
- Sens aigu du détail, capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler sous pression.
- Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise leader du secteur, avec des projets d’envergure internationale.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la sécurité et le respect des valeurs humaines.
Rejoignez ACC et participez activement à la construction du futur en recrutant les talents qui feront la différence sur le terrain.
