Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e)

A propos du poste

Rejoignez un leader industriel international et jouez un rôle stratégique dans la croissance de nos équipes. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez le pilier de l'acquisition de talents, garantissant que nous attirons les meilleurs profils pour soutenir nos opérations de pointe.

Missions principales

• Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour définir les profils de postes et les compétences clés nécessaires.
• Piloter le sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, networking, cooptation) pour identifier les talents à haut potentiel.
• Gérer l'intégralité du processus de sélection : tri de CV, entretiens téléphoniques et entretiens physiques de qualification.
• Coordonner l'organisation des entretiens entre les candidats et les responsables de départements.
• Assurer la fiabilité des recrutements via des vérifications rigoureuses (références, antécédents professionnels et contrôles de conformité).
• Piloter la phase de négociation contractuelle et assurer un suivi de qualité lors de l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
• Développer et entretenir un vivier de talents (talent pool) pour répondre aux besoins futurs de l'entreprise.

Profil recherché

• Expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou international.
• Capacité démontrée à évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidats.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation.
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité des données.

Competences requises

• Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing digital.
• Gestion de la relation candidat et de l'expérience collaborateur.
• Capacité de coordination et gestion des priorités.
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS).