Coordinateur Ressources Humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines pour assurer le bon fonctionnement administratif du service RH au sein de notre établissement. Vous serez en charge de la gestion documentaire, du suivi des candidatures et du soutien aux employés.

Missions principales

• Créer, mettre à jour et classer les dossiers du personnel.
• Gérer la correspondance bureautique, le courrier et les fournitures du service RH.
• Assister les candidats dans leurs procédures de candidature et entretenir l’espace dédié.
• Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et fournir des informations aux employés et à la direction.
• Préserver la confidentialité des dossiers et appliquer les politiques RH de l’entreprise.
• Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses.
• Effectuer toutes les tâches administratives demandées par les responsables.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste administratif ou RH.
• Aucune expérience de supervision requise.
• Capacité à travailler de façon autonome et à soulever des charges légères (max 4,5 kg).

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques (ordinateurs).
• Utilisation de systèmes de point de vente ou de logiciels de gestion documentaire.
• Excellente communication écrite et orale.
• Rigueur, discrétion et sens du service.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une chaîne hôtelière internationale.
• Formation continue et possibilités d’évolution interne.