HR Associate Partner - People Experience & Technology

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'un de nos centres de distribution pour jouer un rôle clé dans l'expérience de nos collaborateurs. En tant que HR Associate Partner, vous serez le point de contact privilégié des associés, garantissant un environnement de travail engageant et une gestion RH d'excellence au sein d'un environnement opérationnel à haute intensité.

Missions principales

• Assurer la gestion et le traitement efficace des requêtes des associés en plaçant l'engagement au centre de vos priorités.
• Alterner entre le hub RH et le terrain (floor) pour maintenir une présence active et interagir directement avec les équipes.
• Fournir un support administratif complet : documentation, suivi des demandes, prise de notes et gestion des escalades.
• Piloter la gestion du temps et de la présence (audits de planning, rapports de présence, collaboration étroite avec le service paie).
• Soutenir les opérations lors des pics d'activité et proposer des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus RH.

Profil recherché

• Capacité à évoluer dans un environnement logistique rapide et exigeant (Fulfillment Center).
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à résoudre des problèmes de manière autonome.
• Grande flexibilité horaire : capacité à travailler en shifts de 10 heures, incluant les week-ends et les rotations matin/soir.
• Rigueur administrative et sens aigu de l'organisation.

Competences requises

• Gestion de la relation collaborateur (Employee Relations)
• Administration du personnel et gestion des temps (Time & Attendance)
• Reporting et analyse de données RH
• Maîtrise des processus de support RH
• Capacité d'adaptation opérationnelle

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise leader mondiale.
• Transport assuré par navettes pour tous les collaborateurs.
• Prise en charge porte-à-porte pour les collaboratrices lors des shifts de nuit, conformément à la législation.