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Captain – Responsable service banquet

Sheraton Hotels & Resorts · Alexandrie

Mid 🇫🇷 Français

وصف الوظيفة

À propos du poste

Le Captain assure la coordination et la qualité du service de banquet au sein de l’hôtel Marriott d’Alexandria. Il veille à la satisfaction des clients en supervisant la mise en place, le service et la clôture des événements.

Missions principales

  • Communiquer les besoins de service aux chefs et maîtres d’hôtel pour chaque fonction.
  • Totaliser les frais des activités de groupe et présenter l’addition aux contacts pour paiement.
  • Préparer les salles de banquet, restaurants et espaces de pause, en disposant les centres de table et en vérifiant la propreté de la porcelaine, des verres et de l’argenterie.
  • Accueillir les clients, disposer les tables selon le type d’événement et respecter les normes de service.
  • Informer la cuisine des demandes spéciales (allergies, régimes, etc.) et assurer la propreté des zones de travail tout au long de la journée.
  • Appliquer les politiques de sécurité, signaler les incidents et veiller à la conformité de l’uniforme.
  • Respecter la confidentialité des informations et soutenir les collègues dans l’atteinte des objectifs communs.

Profil recherché

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en hôtellerie‑restauration.
  • Au moins 1 an d’expérience en supervision d’équipes.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs événements simultanément.

Compétences requises

  • Excellente connaissance des standards de service de banquet.
  • Compétences en communication claire et professionnelle.
  • Sens du détail et rigueur dans la présentation des tables et du matériel.
  • Respect des procédures de sécurité et d’hygiène.
  • Présence d’un uniforme propre et d’une apparence professionnelle.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail multiculturel au sein d’une marque internationale.
  • Opportunités de formation continue et de développement de carrière.
  • Engagement en faveur de l’égalité d’accès à l’emploi.

Questions fréquentes

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